01
Eine Leitung fehlt.
Eine Vakanz oder ein Ausfall erfordert jemanden, der vorübergehend Verantwortung übernimmt und die nächsten Schritte mit dem Träger abstimmt.
Interimsleitung · Organisationsberatung · Teamfortbildungen
Leitung übernehmen.
Teams stärken.
Kita-Alltag
stabilisieren.
Ich unterstütze Kitas und Träger, wenn Führung auf Zeit gebraucht wird, Zuständigkeiten geklärt werden müssen und Teams wieder verlässlich zusammenarbeiten sollen.
Heidelberg · Meckesheim · Rhein-Neckar · Weitere Einsatzorte nach Absprache
Klara PhilippStaatlich anerkannte Erzieherin · Selbstständig tätigErfahrung in Leitung, Teamarbeit und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Praxis & LeitungserfahrungDirekte Zusammenarbeit mit TrägernBegleitung vor Ort in Ihrer Einrichtung
Wann ich Sie unterstütze
Wenn der Alltag
mehr Führung braucht.
Personelle Engpässe und Veränderungen betreffen die ganze Einrichtung. Gemeinsam klären wir, was jetzt notwendig ist und welche Strukturen langfristig tragen sollen.
02
Das Team braucht Orientierung.
Aufgaben bleiben liegen, Absprachen greifen nicht oder Zuständigkeiten sind unklar. Es braucht einen gemeinsamen Blick auf Zusammenarbeit und Organisation.
03
Veränderung soll im Alltag ankommen.
Neue Abläufe, Einarbeitung oder pädagogische Konzepte brauchen eine Begleitung, die die Umsetzung mitdenkt und das Team einbezieht.
Leistungen
Verantwortung auf Zeit.
Strukturen mit Perspektive.
Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf Interimsleitung und organisatorischer Stabilisierung. Aufgaben, Zeitraum und Umfang vereinbaren wir passend zu Ihrer Einrichtung.
Interimsleitung
für Kitas
Ich übernehme Kita-Leitung auf Zeit bei Vakanz, Ausfall oder im Übergang. Dazu gehören vereinbarte Führungsaufgaben, die Abstimmung mit dem Träger und die Vorbereitung einer strukturierten Übergabe.
Leitung auf Zeit · Prioritäten klären · Übergänge begleiten
Teamstabilisierung & organisatorische Klärung
Ich unterstütze Teams dabei, Zuständigkeiten zu klären, verbindliche Absprachen zu entwickeln und verlässliche Abläufe aufzubauen. Dabei betrachten wir organisatorische Ursachen und die konkrete Zusammenarbeit.
Rollen & Verantwortung · Kommunikation · Tagesstruktur
Pädagogische Organisationsberatung
Gemeinsam mit Leitung und Träger schaue ich auf Prozesse, Schnittstellen und wiederkehrende Herausforderungen. Dabei beziehe ich meine Erfahrung mit offenen und geschlossenen Konzepten ein. Wir entwickeln Abläufe und Zuständigkeiten, die zu Ihrer pädagogischen Ausrichtung passen.
Bestandsaufnahme · Prozessentwicklung · Umsetzungsbegleitung
Qualitätsentwicklung & Fachberatung
Ich begleite die Weiterentwicklung pädagogischer Abläufe, die Reflexion der Praxis und die Einarbeitung von Mitarbeitenden. Ziel ist, Wissen im Team nutzbar zu machen und gemeinsame Arbeitsweisen zu stärken.
Pädagogische Qualität · Einarbeitung · Wissenstransfer
Teamfortbildungen
für Kitas
Ich gestalte praxisnahe Fortbildungen für pädagogische Teams. Ausgangspunkt sind Ihre Fragen und Situationen aus dem Kita-Alltag. Wir verbinden fachliche Impulse mit gemeinsamer Reflexion und konkreten Schritten für die Praxis.
Individuelle Themen · Gemeinsames Lernen · Umsetzung im Alltag
Ergänzend sind befristete pädagogische Einsätze im Gruppendienst nach Absprache möglich. Bedarf besprechen ↗
Teamfortbildungen · Inhouse nach Absprache
Gemeinsam lernen.
Im Alltag weiterkommen.
Welche Frage beschäftigt Ihr Team gerade? Ich entwickle mit Ihnen eine Fortbildung, die zu Ihrer Einrichtung, Ihrem Bedarf und Ihrem pädagogischen Alltag passt.
Halt geben in herausfordernden Zeiten
Wie können Tagesstrukturen, Rituale und klare Übergänge Kindern und Fachkräften Orientierung geben – auch bei personellen Engpässen?
Absprachen, die im Team ankommen
Rollen klären, Verantwortlichkeiten besprechen und gemeinsame Vereinbarungen für eine verlässliche Zusammenarbeit entwickeln.
Selbstständigkeit im Kita-Alltag stärken
Räume, Materialien und Alltagssituationen so betrachten, dass Kinder mitgestalten und zunehmend selbstständig handeln können.
Neue Mitarbeitende gut begleiten
Was brauchen neue Kolleginnen und Kollegen? Gemeinsam entwickeln wir Orientierung für Einarbeitung, Wissensweitergabe und klare Abläufe.
Auch Fragen zur Arbeit in offenen und geschlossenen Konzepten können Sie gerne anfragen – etwa zur Gruppenorganisation, zur Raumgestaltung oder zu gemeinsamen Absprachen im Team.
Ihr Thema ist noch nicht dabei?
Fragen Sie gerne mit Ihrer konkreten Fragestellung an. Thema, Zielgruppe, Dauer und Format stimmen wir gemeinsam ab. Hilfreich sind der gewünschte Termin und die ungefähre Teamgröße.
Über mich
Ich kenne die Praxis.
Und die Verantwortung
dahinter.
Ich bin Klara Philipp, staatlich anerkannte Erzieherin und selbstständige pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in Interims-, Gruppen- und Teamleitung sowie Qualitätsmanagement.
Ich bringe Erfahrung aus Einrichtungen mit offenen und geschlossenen pädagogischen Konzepten mit. Dadurch kenne ich unterschiedliche Formen der Gruppenorganisation, Raumgestaltung und Zusammenarbeit. In meiner Begleitung berücksichtige ich das jeweilige Konzept und die konkreten Bedingungen vor Ort.
Meine Arbeit verbindet den Blick auf die gesamte Organisation mit dem Wissen um den konkreten Kita-Alltag. Ich unterstütze Einrichtungen dabei, Aufgaben zu ordnen, Zusammenarbeit zu gestalten und pädagogische Qualität auch in herausfordernden Phasen im Blick zu behalten.
Wichtig sind mir klare Absprachen, ein respektvoller Umgang und Lösungen, die von den Menschen vor Ort verstanden und getragen werden.
Staatlich anerkannte ErzieherinLeitungserfahrungQualitätsmanagementOffene & geschlossene Konzepte
Orientierung für das Team.
Verlässlichkeit für den Alltag.
Verlässlichkeit für den Alltag.
Einblicke in meine Praxis
Struktur wird
im Alltag sichtbar.
Materialien, Räume und Lernangebote sind Teil pädagogischer Qualität. Diese Aufnahmen geben Einblicke in meine praktische Arbeit und die Gestaltung von Lernumgebungen.
Materialien zugänglich ordnen
Eine übersichtliche Lernumgebung schafft Orientierung. Materialorganisation gehört zu den konkreten Fragen, bei denen sich pädagogisches Denken und Alltagsgestaltung verbinden.
Lernangebote bewusst vorbereiten
Naturmaterialien, Bilder und Anschauungsobjekte ermöglichen unterschiedliche Zugänge zu einem Thema. Gute Vorbereitung macht Angebote für Kinder und Fachkräfte nutzbar.
Zusammenarbeit
Ein klarer Auftrag.
Ein gemeinsamer Weg.
Jede Einrichtung bringt andere Voraussetzungen mit. Deshalb beginnt die Zusammenarbeit mit einer konkreten Klärung Ihres Bedarfs.
Bedarf verstehen
Wir besprechen die Ausgangslage, Ihre Erwartungen und den gewünschten Zeitraum.
Auftrag vereinbaren
Wir legen Ziele, Aufgaben, Zuständigkeiten und den Umfang der Zusammenarbeit fest.
Vor Ort umsetzen
Ich begleite die vereinbarten Schritte in der Einrichtung und stimme Entwicklungen mit Ihnen ab.
Übergabe gestalten
Wir halten den Arbeitsstand, wichtige Vereinbarungen und die nächsten Schritte nachvollziehbar fest.
Für welche Einrichtungen ist das Angebot gedacht?
Mein Angebot richtet sich an Kindertageseinrichtungen und ihre Träger – insbesondere dann, wenn befristete Leitungsverantwortung, organisatorische Klärung oder fachliche Begleitung gebraucht wird.
Wie lange dauert ein Einsatz?
Das hängt von Ihrem Bedarf ab. Aufgaben, Zeitraum und Umfang stimmen wir vor Beginn ab. Eine kurzfristige Überbrückung und eine Begleitung über mehrere Monate stellen unterschiedliche Anforderungen.
Kann ich auch einzelne Beratungsleistungen anfragen?
Ja. Sie können mich auch zu einer konkreten organisatorischen oder pädagogischen Fragestellung anfragen. Gemeinsam klären wir, welcher Rahmen dafür sinnvoll ist.
Können wir eine Fortbildung zu unserem eigenen Thema anfragen?
Gerne. Beschreiben Sie Ihr Thema, die Ausgangssituation und was Ihr Team aus der Fortbildung mitnehmen soll. Gemeinsam klären wir, ob ich die passende fachliche Begleitung anbieten kann und welches Format zu Ihrem Bedarf passt.
Wie werden Verfügbarkeit und Honorar vereinbart?
Bitte nennen Sie den gewünschten Beginn, den Einsatzort und den voraussichtlichen Umfang. Auf dieser Grundlage klären wir meine Verfügbarkeit und die Konditionen für Ihren Auftrag.
Einsatzgebiet
In Ihrer Einrichtung.
In der Region.
Ich arbeite vor Ort in Heidelberg, Mannheim, Meckesheim und im Rhein-Neckar-Kreis. Einsatzorte in angrenzenden Regionen und weiter entfernte Aufträge sind nach Absprache möglich.
Entscheidend sind Erreichbarkeit, Aufgaben und Umfang des Einsatzes. Nennen Sie mir bei Ihrer Anfrage einfach den Standort Ihrer Einrichtung.Kontakt
Was braucht
Ihre Einrichtung
gerade?
Schildern Sie mir Ihre Situation oder nennen Sie Ihr Fortbildungsthema. Gemeinsam klären wir, wie ich Ihre Einrichtung oder Ihr Team unterstützen kann.
Direkt anrufen0176 22943131 ↗E-Mail schreibeninfo@erzieherin-auf-abruf.de ↗